Инспекция по труду во Владивостоке (Приморский край): чем занимается, адрес и время работы
Трудовая инспекция — это Роструд со своими территориальными подразделениями, контролирующие на федеральном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде во всех регионах России. Данная статья описывает чем занимается инспекция по трудовым спорам в Владивостоке (Приморский край), какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.
![Государственная инспекция по труду во Владивостоке (Приморский край)](/img/trudovye-inspekcii/city/trudovaya-inspekciya-vladivostok.jpg)
Функции трудовой инспекции России
Основные функции и полномочия инспекции по труду:
- контроль соблюдения работодателем законов о труде;
- обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан России, а также профсоюзов;
- обеспечение работников и работодателей важной информацией о наиболее эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
- оповещение соответствующих структур государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие норм трудового права;
- оценка травматизма, разбор и учет несчастных случаев на предприятиях;
- принятие жалоб и заявлений от жителей Российской Федерации о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.
трудовым спорам рассматривает вопросы совместно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для качественного выполнения работы информацию.
Адрес, телефон и режим работы инспекции по труду во Владивостоке (Приморский край)
Адреса, время работы, а также телефоны отделений и другие контакты представлены в списке ниже. Здесь же находится и горячая линия инспекции по труду для Владивостока (Приморский край), куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем интересующим вопросам.
Название | Адрес | Контакты | Время работы |
---|---|---|---|
Государственная инспекция труда в Приморском крае Находкинский филиал | Находка, Находкинский просп., 1Е | — | ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45 |
Государственная инспекция труда в Приморском крае | Владивосток, Пологая ул., 68 | 8 (423) 226-96-63 Официальный сайт: https://git25.rostrud.ru/ |
ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 11:30–12:15; ПТ 9:00–16:45, перерыв 11:30–12:15 |
Государственная инспекция труда в Приморском Крае | Уссурийск, ул. Некрасова, 17 | 8 (423) 226-96-63 Официальный сайт: https://git25.rostrud.ru/ |
— |
Государственная инспекция труда в Приморском Крае | Уссурийск, ул. Некрасова, 17 | 8 (423) 226-96-63 Официальный сайт: https://git25.rostrud.ru/ |
— |
Эту же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт инспекции по труду во Владивостоке (Приморский край).
Найти где находится трудовая инспекция во Владивостоке (Приморский край) также можно с помощью карты.
Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в долгих очередях. Следует знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Приморский край.
![Окно записи на прием в трудовую инспекцию](/img/trudovye-inspekcii/okno-zapisi-na-priem-v-trudovuyu-inspekciyu-2.jpg)
Порядок обращения в трудовую инспекцию
Обратиться в такое учреждение может любой гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.
Инспекция по труду может помочь в решении таких вопросов, как:
- противозаконное увольнение;
- невыплата премии;
- невыплата заработной платы;
- задержка зарплаты;
- нарушение или изменение условий труда;
- отказ в положенном отпуске и другое.
Срок подачи претензии при обращении в такое государственное учреждение регламентирован федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.
![Мужчина, пишущий заявление за столом](/img/trudovye-inspekcii/obrashchenie-v-trud-inspekciyu-6.jpg)
Далее подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию по правам работника, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.
Способы подачи заявления
Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя способами:
- лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту написать заявление;
- послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы требующихся документов, но здесь есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
- написать в трудовую инспекцию через интернет.
В последнем варианте тоже понадобится набор документов, которые следует отсканировать, приложить к составленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице инспекции по труду. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать пример претензии в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или у нас.
Обращаясь в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно подать претензию не получится, потому что такие заявки просто не принимаются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.
О том как правильно подать заявку можно бесплатно проконсультироваться у нашего юриста-консультанта.
Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать это обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.
Срок рассмотрения жалобы
Заявления, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на месяц, о чем сотрудники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.