Как уволиться из армии по собственному желанию

Исходя из закона «О воинской обязанности и военной службе» статья 50, раздел 7, законодательно установлено, что военнослужащие имеют право уволиться по собственному желанию. В случае, если военнослужащий имеет право быть уволен по собственному желанию только в случае наличия у него уважительной причины к увольнению. Кроме того, военные устроенные по контракту не подчиняются трудовому кодексу.

Нормативная база, регулирующая увольнение военнослужащего

Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы

1. Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
2. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 3 настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку.

(в ред. Федеральных законов от 02.10.2006 N 159-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих:

1. уволенных с военной службы в отставку;
2. женского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования и не имеющих военно-учетной специальности;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации;
2. в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы;
3. являющихся иностранными гражданами.

(п. 3 введен Федеральным законом от 02.10.2006 N 159-ФЗ)

Уважительные причины для увольнения

Для увольнения из вооруженных сил необходимо иметь вескую причину. Обычно к ним относятся:

1. Окончание срока действия контракта.

Каждый военнослужащий прошедший срочную службу имеет право остаться на сверхсрочную (контрактную) службу. От срочной она отличается по нескольким параметрам:

• военнослужащим выплачивается заработная плата, которая соответствует их воинскому званию;
• они имеют право жить вне расположения части. Это главная причина, по которой многие стремятся подписать контракт. Военнослужащий-контрактник просто работает. Он приходит на работу на поднятие флага и уходит с его спуском. Естественно случаются и ночные тревоги, караулы.
• чаще всего контрактники имеют сержантские и офицерские звания, а значит они не занимаются простыми солдатскими занятиями (рытье окопов, уборка территории);

1. Нехватка денежных средств на содержание семьи.

Данная причина высчитывается, учитывая прожиточный минимум региона, в котором служит военный, а также наличие/отсутствие у семьи военного иных источников прибыли.

1. Наличие близких родственников за пределами России

Данная причина скорее следствие увольнения. Так как армия РФ является одной из крупнейших в мире, следовательно, и контроль информации намного серьезнее.

1. Наличие у военного несовершеннолетних детей, при условии воспитания их только одним из родителей, и уклонением другого родителя от уплаты алиментов (при наличии возможности выплачивать алименты);
2. Беременность девушки-военнослужащей и ухудшение ее состояние здоровья. Но при отсутствии причин увольнения по состоянию здоровья.
3. Смерть одного из близких родственников, после которой военнослужащий не имеет возможности продолжить службу.

Увольнение из армии по собственному желанию: алгоритм действий.

Прежде всего необходимо написать рапорт об увольнении, пример которого указан ниже.

После этого начальник или командир части, который компетентен решать уволить сотрудника или нет должен перенаправить рапорт об увольнении на рассмотрение комиссии по аттестации. В связи с дополнением приказа Министра обороны РФ любое обращение рассматривается в сроки, указанные в приложении к закону. Согласно инструкции решения, принимаются в следующие сроки в зависимости от причины.

В случае, когда для выдачи разрешения необходимо провести специализированную проверку, изучение дополнительных материалов, сроки выдачи разрешения могут быть изменены. Время изменения не может быть больше 15 дней со дня подачи заявления.

Приказ Минобороны РФ от 29 декабря 2000 г. N 615

"О работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации"

В целях совершенствования организации работы по рассмотрению обращений граждан и приему посетителей приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее именуется - Инструкция).

Установить, что разъяснения о применении указанной Инструкции дает начальник Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, командующему Воздушно-десантными войсками, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, военным комиссарам:

считать работу по рассмотрению обращений и приему посетителей основным направлением деятельности по обеспечению установленных законодательством Российской Федерации гарантий правовой и социальной защиты военнослужащих, других граждан;

уважительно относиться ко всем просьбам заявителей, не допускать умаления личного достоинства граждан при рассмотрении и разрешении предложений, заявлений и жалоб;

оперативно принимать меры для разрешения законных требований и обоснованных жалоб;

ежегодно к 10 января докладывать в установленном порядке через Главное управление воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации о состоянии работы по рассмотрению обращений граждан и приему посетителей с приложением статистических данных по форме, устанавливаемой Главным управлением воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации;

ежегодно планировать рассмотрение практики работы по обращениям граждан и приему посетителей на заседаниях коллегии

Министерства обороны Российской Федерации, военных советах и служебных совещаниях.

3. Начальнику Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации ежегодно к 25 января обобщать сведения о работе с обращениями граждан и по приему посетителей и докладывать Министру обороны Российской Федерации.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации.
5. Считать не действующим в Вооруженных Силах Российской Федерации приказ Министра обороны СССР 1988 года N 160.

Статья 27 "Положения о прохождении воинской службы" указывает:

1. С целью провести аттестацию, и решить необходимые вопросы обязана собираться аттестационная комиссия, которая подчиняется командиру части, в которой она созывается.
2. Те, кто будет входить в аттестационную комиссию определяются отдельным приказом командира части. В ее состав должны обязательно входить:

• Председатель комиссии. Обычно это человек, который занимает должность зама командира части, или сам командир части.
• Членами комиссии могут стать: заместители командира по боевой части и воспитательной работе, командиры рот, подразделений, юристы, другие компетентные лица, утвержденные в приказе командира части или вышестоящих лиц.
• Секретарь комиссии – любой офицер воинской части в которой созывается комиссия.

1. В ходе заседания комиссии рассматриваются следующие вопросы:

• Результаты проведенной аттестации военного
• Потенциальные кандидаты для прохождения дальнейшей службы по контракту.

1. Для принятия окончательного решения, командир воинской части должен изучить письменные заключения членов комиссии.
2. При необходимости, на заседание комиссии приглашаются военнослужащие, главы подразделений, компетентные и должностные лица.
3. При Министерстве обороны РФ создается центральная комиссия по аттестации. Задачи, работа и состав комиссии определяются управляющим федерального округа исполнительной власти.
4. Комиссия принимает в рассмотрение рапорта и иные материалы в присутствии служащего части, выслушивая от него причины увольнения.
5. В ходе обсуждения комиссия выносит решение о принятии рапорта или его отклонении. При отклонении рапорта, его можно обжаловать в установленном порядке.
6. В завершении работы комиссии военнослужащему выдается выписка из протокола работы аттестационной комиссии.
7. После окончания заседания аттестационной комиссии, командир части издает общий приказ, в котором излагаются все решения принятые в ходе заседания.

Ст. 27 Положения о порядке про­хождения военной службы, утвержденного Указом Пре­зидента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237:

Руководствуясь Федеральным законом "Об обороне", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения военной службы.
2. Директору Службы внешней разведки Российской Федерации, руководителям федеральных органов исполнительной власти, в состав которых входят органы внешней разведки Российской Федерации, при установлении предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава этих органов руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1996 г. N 574 "О порядке установления предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации".
3. Министерству обороны Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти обобщить практику применения в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, утвержденного настоящим Указом Положения о порядке прохождения военной службы и при необходимости в марте 2000 г. представить в установленном порядке предложения по его совершенствованию.
4. Не применять на территории Российской Федерации указы Президиума Верховного Совета СССР по перечню согласно приложению.
5. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 4 января 1999 г. N 4 "Вопросы прохождения военной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 2, ст.264).
6. Правительству Российской Федерации привести в 3-месячный срок свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.

Как без проблем уволится из армии по собственному желанию?

В ходе воинской службы, военные, подавшие рапорт на увольнение, сталкиваются с нежеланием командира части удовлетворять прошение об увольнении из рядов вооруженных сил. Кроме того, в реальности большинство аттестационных комиссий фиктивны, и принимают решение которые были ранее оговорены, или же выполняют негласный приказ командира части или его заместителя.

Что бы беспрепятственно уволится, вы можете дождаться окончания срока действия вашего контракта, после чего вам не смогут отказать в увольнении.

Все дело в том, что при расторжении действующего контракта, военнослужащий теряет все льготы, а также не получает выходное пособие.